وزارةُ العمل تستعرض رؤيتها المستقبلية ضمن الخطة الخمسية الـ11.. وتبرز أهم منجزاتها
وهج الخليج – مسقط
عُقد صباح اليوم لقاء التواصل الإعلامي لوزارة العمل، بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، بحضور معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، وأصحاب السعادة وكيلي الوزارة، وعدد من المسؤولين والإعلاميين، وذلك في إطار حرص الوزارة على ترسيخ نهج الشفافية والتواصل المؤسسي، واستعراض أبرز ما تحقق من منجزات ومبادرات، ومناقشة التوجهات المستقبلية لقطاع العمل وتنمية الموارد البشرية، بما يتواءم مع الرؤية الوطنية ومتطلبات التنمية المستدامة.
رؤية مستقبلية
ـ 17 برنامج موزعا على 3 أولويات منها 12 برنامجًا في سوق العمل والتشغيل تتضمنها الخطّةُ الخمسيّةُ الحادية عشرة
توفير60 ألف فرصة وظيفيّة تتمثّل في 10 الاف فرصة حكومية و33 ألفًا في القطاع الخاصّ و17 ألفًا عن طريق برامج وطنيّة للتّدريب والتّأهيل في عام 2026
ـ تسريعُ استيعاب وتوظيف الباحثين عن عمل والعمل الحرّ وتطوير برامج التشغيل وتطوير تشريعات وكفاءات وطنيّة أولويّةُ سوق العمل والتّشغيل خلال 2026 ـ 2027
ـ تمكين الكفاءات الوطنيّة والكوادر لشغل الوظائف الإشرافيّة والتّخصصيّة أولويّةُ سوق العمل والتّشغيل خلال 2028 ـ 2029
منجزات
ـ 95% نسبة التحسن في أداء مؤشر سلامة تطبيق منظومة الإجادة الفردية في قطاع تنمية الموارد البشرية
ـ 48 وحدة طبّقت ممارسات إدارية ودراسات وأبحاثًا ضمن منظومة الابتكار المؤسسي وإدارة التغيير
ـ 67 وحدة حكومية طبقت منظومة الإجادة المؤسسية ضمن منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية
ـ تنفيذ أكثر من 150 حلقة عمل ولقاءً توعويًّا حول الإجادة المؤسّسية
ـ 300 موظف حاصل على شهادة توماس العالميّة كمقيمين معتمدين
ـ 89% من وحدات الجهاز الإداري حددت أنماط تحليل السمات الشخصية والقيادية
ـ 5 آلاف موظف في برنامج التعاقب الوظيفي و80 ألف موظف مستفيد من منصة إجادة لإدارة الموارد البشرية
ـ 150 مشروع ابتكار ومبادرة تطويرية و39 أخرين تابعين لوثيقة تطوير منظومة التدريب المهني
